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27 jul Nova Lei 13352 Para Salões de Beleza

Postado ás 13:20h em Contabilidade, MEI, profissional parceiro, Salão de beleza, Salão parceiro por Anne Monteiro 0 Comentarios
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Afinal o que é Nova Lei 13352 Para Salões de Beleza?

ÍNDICE

  • 1 Afinal o que é Nova Lei 13352 Para Salões de Beleza?
    • 1.1 E como funciona?
    • 1.2 Aplicação da nova Lei 13352 para salões de beleza diante do mercado atual:
    • 1.3 Como ficam os funcionários do salão com a lei salão parceiro?
      • 1.3.1  
      • 1.3.2 Com a nova Lei 13352 Para Salões de Beleza
    • 1.4  
    • 1.5 Principais vantagens
    • 1.6  
    • 1.7  
    • 1.8 Dúvidas frequentes
          • 1.8.0.0.1 Talvez você goste:
            • 1.8.0.0.1.1 Como montar um salão de beleza
            • 1.8.0.0.1.2 Gestor de salão de beleza – 10 dicas matadoras
            • 1.8.0.0.1.3 Tipos de empresa para um salão de beleza
            • 1.8.0.0.1.4 Salão masculino
            • 1.8.0.0.1.5 Contrato de parceria Lei Salão Parceira
      • 1.8.1 Related posts:

Também conhecida popularmente como Lei Salão Parceiro, que foi aprovada em 2016 e entrou em vigor no início de 2017,  é um modelo de parceria que consiste em uma gestão formada por dois agentes: O Profissional Parceiro e o Salão Parceiro.

Portanto, ambos unem forças, recursos e com determinado objetivo, que no caso é a prestação dos serviços ao cliente com dedicação e excelência.

Primeiramente, é importante entender a dinâmica dos centros de beleza na prática. A Lei só veio para regulamentar o que já se pratica e existe há muito tempo, ou seja, nada diferente do que já ocorre e sempre ocorreu dentro dos centros de beleza, porém agora de forma oficial, formal e legalizado.

E como funciona?

Nesse modelo de parceria, existe uma relação entre os dois agentes (profissional e salão), e essa relação é formada por um contrato de parceria. Isso significa que cada parte paga seus encargos tributários e previdenciários, tudo de acordo com o que faturam.

Contudo, o estabelecimento denominado “salão parceiro” é o centralizador, tanto dos recebimentos, quanto dos pagamentos de toda a movimentação que se dá em relação a prestação de serviços.


Uma das principais características nesse modelo de trabalho é a formalização dos profissionais, que assim viviam na informalidade da vida autônoma, sem recolhimento dos tributos e previdência oficial (INSS).

Profissionais que desempenham as atividades relacionados a beleza, tais como: manicure, pedicure, barbeiro, esteticista, maquiador, cabelereiro, depilador… poderão se enquadrar nesse modelo.

 

Aplicação da nova Lei 13352 para salões de beleza diante do mercado atual:

Ainda que, a lei tenha sido aprovada em 2016, esse modelo é pouco utilizado. Ganhou grande destaque quando começou a ser discutido no meio político (desde a criação do projeto em 2013 pelo Deputado Ricardo Izar, até sua aprovação em 2016).

Essa nova lei 13.352 para salões de beleza é uma saída muito boa para a organização do setor no geral, pois irá trazer regularidade para os profissionais e segurança para os centros de beleza.

Com a aplicação da Lei de forma correta, garante-se 100% de legalidade e traz o profissional parceiro para a sociedade como um empresário do ramo da beleza. Em outras palavras, tornando-o formal diante da sociedade.

Se você tiver interesse em receber mais informações sobre regularização do seu negócio da beleza, cadastre seus dados abaixo que enviaremos para você!

 

Como ficam os funcionários do salão com a lei salão parceiro?

É importante ressaltar que esse modelo não acaba com os funcionários registrados sob o regime CLT. Pois, a recepção, gerência, limpeza, manutenção e o administrativo são setores que tem funcionários registrados e não deixam de ser empregados regidos pela CLT.

No entanto, diferente dos profissionais autônomos que atendem como parceiros do salão e não empregados CLT. Entenda melhor sobre os profissionais parceiros e como eles ficam nesse caso, através do blog post abaixo:

 

Com a nova Lei 13352 Para Salões de Beleza

Meu profissionais podem ser autônomos?

Antes de tudo, precisamos entender o que são autônomos. Os autônomos são pessoas que trabalham por conta própria e não tem nenhuma relação empregatícia com a empresa e não possuem carteira assinada.

A contratação de um autônomo é bem comum e as vezes uma ótima alternativa para serviços eventuais.

Vale lembrar que um profissional autônomo deve ter:

  1. Inscrição Municipal: Inscrição na Prefeitura e recolher seu ISS;
  2. Contrato de prestação dos serviços: Contrato entre o autônomo e o contratante;
  3. Receber por R.P.A: É um Recibo utilizado para pagamento de autônomos
  4. Carnê leão: Fazer o acompanhamento e registro de seu livro caixa;
  5. INSS: Recolher por meio de uma GPS INSS.

Para manter autônomos contratados por seu salão, devemos respeitar algumas regras:

  1. Estabelecer seus próprios horários;
  2. Pode prestar serviço para outros salões de beleza;
  3. Faturar de acordo com o contrato firmado e não salário fixo;
  4. Ter rotina própria;
  5. Não deve ter subordinação.

OBS: Na ausência de um dos itens acima pode ser caracterizado vínculo empregatício.

Assista o vídeo abaixo e entenda um pouquinho mais sobre o assunto!

 Com essa lei, os trabalhadores parceiros poderão exercer suas atividades como MEI (microempreendedores individuais) e ainda reduzira na contribuições de tributos, já que não será necessário pagar 13° salário, contribuição previdenciárias e FGTS.

 

Principais vantagens

 Além de uma melhor relação, clima leve no ambiente de trabalho, pois agora não se configura mais uma relação de trabalho e sim uma parceria entre ambas as partes, não havendo maior ou menor, separamos mais algumas vantagens ao se adotar esse sistema, confira:
 
  • Regularização de seus serviços, saía da informalidade
  • Impostos reduzidos
  • Segurança jurídica entre o Salão Parceiro e o Profissional Parceiro
  • Aumento nos lucros, já que os encargos serão menores
  • Emissão de notas fiscais 
  • Benefícios do INSS
  • Auxilio doença
  • Acesso a credito mais facilitado em bancos

 

 

Dúvidas frequentes

  • O Salão Parceiro pode ser MEI?

Não. Somente os profissionais parceiros podem se regularizar como MEI,  já que a categoria não consta nas atividades permitidas pelo MEI, disponível no Portal do Empreendedor.  

  • Pode haver relação chefe/funcionário entre salão e o profissional parceiro?

Não. Pois este é um modelo onde há um contrato de parceria e não empregatício.

  • Quem é o responsável pela emissão das notas fiscais?

O Salão Parceiro é o responsável. Na qual, será emitido somente uma única nota, distinguindo a parte de cada um.

  • Todos os funcionários do salão podem ser parceiros?

Não. Somente profissionais relacionados a área da beleza como: manicure, pedicure, cabelereiros, etc. Profissionais como; recepcionistas, auxiliares, faxineiros, etc, não se encaixam nesse modelo.

  • Quem é responsável pelas condições de trabalho?

O salão parceiro é responsável pelas condições adequadas em questão das normas de segurança e saúde, ou seja, equipamentos, manutenções e instalações. Já os profissionais  devem contribuir para que essas questões sejam mantidas.  

Se ainda possui dúvidas e gostaria de entender ainda melhor o tema, além de receber ótimas dicas para o seu negócio, entre em contato conosco.

Ficaremos felizes em lhe apontar o melhor caminho!!

Attualize-se 

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profissional parceiro, salao parceiro
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📎Contas a pagar e a receber mensal sob controle. Previsibilidade é uma dos maiores benefícios.
📎Todas as despesas contraídas devem ser provisionadas, ou seja, lançadas no momento da compra. Isso lhe da mais controle.
📎Lembre-se do pagamento do Pró Labore e não retire da empresa como se fosse um caixa eletrônico.
📎Saldo positivo NÃO é lucro, o que entra de faturamento é a receita, ainda precisa identificar as provisões de despesas tbm.
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⛔Empresas novas - até 30 dias após o último deferimento da inscrição municipal ou estadual obedecendo o prazo limite de:
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⛔Empresas já existentes - até 29/01/21, observando que não deve ter débitos para ser deferida a opção.
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Ultrapassei o limite do MEI: e agora? ⠀ Uma vez Ultrapassei o limite do MEI: e agora?
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Uma vez ultrapassado o limite do MEI, o empreendedor deve se adequar à sua nova realidade jurídica.
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O faturamento anual nada mais é do que a soma de todas suas vendas realizadas.
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Nesse sentido, se o faturamento ultrapassar o valor de R$ 81 mil, que é o limite de faturamento da MEI, mas se limitar a R$ 97.200,00, o seu negócio passará a se enquadrar na categoria de microempresa no ano seguinte.
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Nessa situação, ele continuará recolhendo o DAS (Documento de Arrecadação Simplificada) na condição de MEI até o mês de dezembro do ano em exercício, mas recolherá, também, um DAS complementar do que exceder.
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Depois disso, o antigo MEI recolherá na condição de microempresa, pelo Simples Nacional. Neste caso, os percentuais variam sobre o faturamento mensal e não mais com um valor fixo.
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Contar com assessoria contábil é ganhar um aliado poderoso para administrar várias questões da empresa, principalmente na gestão das finanças.
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O escritório de contabilidade também auxiliará na parte fiscal, especialmente quanto à regularidade das obrigações tributárias e acessórias.
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Essa, aliás, é uma área das empresas que enfrenta alguma “burocracia”, por conta das regras complexas do cálculo tributário, definições de enquadramentos, além das mudanças legislativas constantes.
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Uma contabilidade bem executada gera elementos necessários e suficientes para o correto mapeamento.
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A importância de ter um contador... 🚀📈📊 A importância de ter um contador... 🚀📈📊
⠀
O trabalho do contador vai muito além de calcular corretamente os tributos e cumprir com todas as obrigações fiscais.
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Suas habilidades são muito mais amplas, e hoje são fundamentais nas estratégias e tomada de decisões.
⠀
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Medo faz parte da vida empreendedora 🤔 ⠀ O po Medo faz parte da vida empreendedora 🤔
⠀
O ponto crucial é como conseguimos lidar com essa insegurança para enfrentar o que for necessário para alcançar nosso objetivo.
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O Planejamento é de novo a tecla que iremos bater, afinal é o mais importante.
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Também é necessário entender que existem cenários diferentes e que precisamos ajustar, porque nem sempre o realizado é igual ao planejado.
⠀
Mas vem com a gente, porque hoje separamos 4 dicas que com certeza vão lhe ajudar a ter mais segurança na hora de abrir sua empresa.
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Arrasta pro lado e confere.
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Ainda com dúvidas a respeito?! Nos mande um direct 😉
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Com a atualização do salário mínimo o valor da Com a atualização do salário mínimo o valor da contribuição paga pelo MEI através do DAS também é atualizada.
⠀
Se você tem um MEI ou pretende abrir fique atento aos novos valores para 2021 de acordo com a atividade realizada:
⠀
•Comércio e Indústria - R$ 56,00
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•Serviços - R$ 60,00
⠀
•Comércio e Serviços - R$ 61,00
⠀
📌lembrando que o não pagamento das contribuições acarreta juros e esses valores aumentam, além de problemas como pendências na previdência oficial e inscrição em dívida ativa.
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A resposta é SIM, quem trabalha com carteira assi A resposta é SIM, quem trabalha com carteira assinada pode abrir um MEI para iniciar seu pequeno negócio.
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Quem está pensando em abrir um MEI só deve se atentar ao fato de que pode perder o direito ao seguro desemprego em caso de demissão, mas pode ficar tranquilo pois os demais direitos são mantidos.
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